Die Farbkreisanalyse ist eine intuitive Bewertungsmethode, mit der man das Stärken- und Schwächen Spektrum einer Person, eines Teams, oder auch die Ausstrahlung eines Produktes in sehr kurzer Zeit ermitteln kann.

Diese Methodik beruht auf physikalischen Erkenntnissen, die mit aktuellen Forschungen aus der Psychologie und altem Erfahrungswissen aus der Charakterlehre verbunden worden ist. Diese Kombination macht die besondere Dynamik und die hohe Aussagekraft dieser Analyse aus.

Der Organisation-Process-Guide zeigt Ihnen deutlich die Prozessschritte während aller Veränderungsphasen und ermöglicht über einen intuitiven Erfahrungszugang, seine aktuelle Positionierung zu bestimmen und daraus klare Schlussfolgerungen für die nächsten Schritte zu ziehen.

Inhalte

• Einführung in die Farbenlehre

• Bedeutung der Farben aus psychologischer und naturwissenschaftlicher Sicht

• Berufsgruppenprofile und deren Einsatz im Personalbereich

• Auswertung von Farbprofilen

• Rhythmen der Veränderung

• das Wellenmuster im Veränderungskreislauf

• die Verbindung von Rationalität und Emotionen im Prozessverlauf

Nutzen

• sie erhalten ein genaues Farbprofil ihrer Persönlichkeit

• sie verbessern ihre Zugänge zum intuitiven Wissen

• Farbprofile erleichtern die Auswahl von geeigneten Mitarbeitern

• das Management kann vorausschauender im Veränderungsprozess agieren

• erweitertes Bewusstsein für kommende Widerstände

• verbesserte Kommunikation in allen Phasen der Veränderung

Workshop
eintägiger Workshop, Gruppen von 6 – 12 Personen, Arbeit mit Farben, Collagetechnik, Moderation, Gruppenarbeit,