Coaching

Coaching und kontinuierliche Supervision sind Formen von professioneller Begleitung und Unterstützung von Einzelpersonen und Teams zur Erweiterung ihrer Kompetenzen. Wir setzen beim Coaching und bei der Supervision gezielt Bildszenarien ein, weil wir so viel präziser und vor allem kreativer diesen Entwicklungsprozess begleiten können.

Eins ist uns besonders wichtig: Coaching basiert auf gegenseitigem Vertrauen. Das übersteigt jegliche Erklärbarkeit, entweder es funktioniert zwischen Coach und Klienten, oder man sollte es lassen.

Und schließlich sollte der Coach über soviel Fachkompetenz verfügen, damit er seine oftmals routinemüden Klienten zur Quelle ihrer eigenen Innovation zurückführen kann.

Anlässe für einen Coachingprozess

  • Sie wollen sich beruflich verändern
  • Sie streben neue Karriereziele an
  • Sie wollen berufliche Konflikte als Chancen nutzen
  • Sie wollen ihr innovatives Potential weiterentwickeln

Wie gehen wir vor?

  • Wir erarbeiten gemeinsam ihr Stärken und Schwächenprofil
  • Wir entwickeln eine individuell gestaltete Entwicklungslandschaft
  • Wir untersuchen Ihre beruflichen Möglichkeitsfelder
  • Wir analysieren Ihre wichtigsten  Beziehungsnetzwerke
  • Wir betrachten Ihr Kommunikationsverhalten und Ihre Konfliktstrategien
  • Wir entwerfen gemeinsam eine Zeitachse zur Realisierung Ihrer Ziele

Was ist der Nutzen?

  • Sie besitzen neue, intelligente Strategien, um ihre Potentiale entfalten zu können
  • Sie befinden sich wieder im Einklang mit sich selbst und ihren Zielen
  • Sie fühlen sich wieder frisch motiviert und leistungsfähig
  • Sie haben maßgeschneiderte Modelle entwickelt, um bessere Entscheidungen treffen zu können

Unser spezielles Führungskräfte-Coaching

  • Wir unterstützen sie Konflikte im Team wahrzunehmen und Lösungen zu finden
  • Wir optimieren ihr Verantwortungsmanagement
  • Wir entwickeln eine bewusste Navigation in unberechenbaren Entscheidungsphasen
  • Wir schärfen ihre Wahrnehmung, um Kommunikationsstörungen zu erkennen und einen produktiven Dialog mit ihrem Team zu beginnen
Für ein Probecoaching machen Sie bitte einen Termin mit uns aus.

Wer nicht in seinen einmal eingefahrenen Bahnen der Wahrnehmung, der Empfindungen und der Erkenntnis stecken bleiben und seine Freiheit verlieren will, muss den schwierigen Weg wählen und versuchen, sich schrittweise auf der Stufenleiter der Wahrnehmung, der Empfindungen, der Erkenntnis und des Bewusstseins dem anzunähern, was ein menschliches Gehirn auszeichnet: die Fähigkeit, sich selbst immer wieder neu in Frage zu stellen.
Gerald Hüther
Bedienungsanleitung für ein menschliches Gehirn

Das Buch!

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Das Buch „Metaphorisches Management“ erscheint im Springer Verlag im Herbst 2011.
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Kommunikationstraining 1 (Firmentraining)

Es gibt kaum einen Bereich, ob Beruf oder Freizeit, in dem der Kommunikation im täglichen Miteinander nicht eine entscheidende Rolle zukommt. Ihr Kommunikationsverhalten trägt in vielfältiger Weise zum guten Ton und zu einem angenehmen Betriebsklima bei
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